Matrice tridimensionale di fattori organizzativi
| Questa matrice tridimensionale pone in combinazione i fattori che mutano efficacia delle persone in un'organizzazione, gli strumenti a disposizione della direzione per influire sull'efficacia del personale, e gli obiettivi organizzativi generali nell'utilizzazione delle risorse umane. La matrice offre un utile suggerimento circa i rapporti che legano tutti questi fattori, e circa la carenza di notizie quantitative circa i loro effetti e la loro importanza relaitiva. |